人才理念
人才成就企業(yè),企業(yè)造就人才!
人才戰(zhàn)略
寧波博一格智能科技有限公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的源動力,不斷探索符合現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)自身情況的員工選拔、配置、培養(yǎng)、考核、激勵途徑,造就了一支綜合素質(zhì)較高、適應(yīng)市場競爭、積極向上的員工隊伍。
博一格不但注重人事管理制度的建設(shè)和機(jī)制的創(chuàng)新,重視人力資源的開發(fā)與培養(yǎng),并按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,逐步建立了以人為本,公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人才選拔任用機(jī)制,權(quán)利與責(zé)任相統(tǒng)一的監(jiān)督約束機(jī)制,業(yè)績與待遇相一致的考核激勵機(jī)制,用感情留人,事業(yè)留人,待遇留人,發(fā)揚人性化管理原則,開展企業(yè)文化創(chuàng)新,更新員工理念,逐步實行全程專業(yè)文化管理,使每一個員工都能充分地發(fā)揮其專業(yè)知識和個人能力,創(chuàng)出高效能?!?/p>
博一格將憑借全體員工共同努力,以一流的發(fā)展戰(zhàn)略、一流的人才、一流的管理,將博一格建設(shè)成為一個高科技現(xiàn)代規(guī)模型企業(yè)。
公司誠邀有才之士加盟我們的團(tuán)隊,攜手共創(chuàng)偉業(yè)。
福利待遇
工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+獎金+各種補貼
1、基本工資。
2、崗位工資:根據(jù)人員所在崗位不同,確定不同的崗位工資。
3、工齡工資:進(jìn)入公司滿一年者(含培訓(xùn)實習(xí)期),從第十三個月起(含第十三個月)發(fā)放工齡工資。
4、獎金:與完成任務(wù)數(shù)量或金額直接掛鉤,實行多勞多得的分配原則。
5、各種補貼:指加班費、電話費、交通費等,具體補貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)人員崗位及工作性質(zhì)的不同另行制定。。
- 工作性質(zhì):全職
- 工作地點:慈溪市-周巷鎮(zhèn)
- 發(fā)布日期:2016-05-16
- 學(xué)歷要求:大專及以上
- 職位月薪:面議
- 招聘人數(shù):1
- 性別要求:男女不限
任職要求
- 有良好的文字功底,會做標(biāo)書;懂CAD軟件,有弱電項目經(jīng)驗者或是圖書館相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
- 工作性質(zhì):全職
- 工作地點:慈溪市-周巷鎮(zhèn)
- 發(fā)布日期:2016-05-05
- 工作經(jīng)驗:1-3年
- 學(xué)歷要求:大專及以上
- 職位月薪:面議
- 招聘人數(shù):1
- 性別要求:男女不限
任職要求
- 1、大專以上學(xué)歷,廣告學(xué)、美術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè);
- 2、1年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗;
- 3、能熟練使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等設(shè)計工具;
- 4、掌握flash等軟件的使用。
- 工作性質(zhì):全職
- 工作地點:慈溪市-周巷鎮(zhèn)
- 發(fā)布日期:2016-05-05
- 工作經(jīng)驗:1-3年
- 學(xué)歷要求:大專及以上
- 職位月薪:面議
- 招聘人數(shù):1
- 性別要求:女
任職要求
- 要有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗。
- 主要銷售產(chǎn)品:智能安全門禁;自助借還書機(jī)等。
- 有耐心,工作積極主動,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
- 待遇面談,35周歲以下,女性優(yōu)先。
- 工作性質(zhì):全職
- 工作地點:慈溪市-周巷鎮(zhèn)
- 發(fā)布日期:2016-05-05
- 工作經(jīng)驗:1-3年
- 學(xué)歷要求:大專及以上
- 職位月薪:面議
- 招聘人數(shù):2
- 性別要求:男女不限
任職要求
- 我公司主要生產(chǎn)與銷售RFID智能圖書館配套設(shè)施:自助借還書機(jī),自助辦證機(jī),24小時街區(qū)圖書館,智能安全門禁等產(chǎn)品。
- 對相關(guān)行業(yè)有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇面談。